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磨砺作风提能力 提振干事精气神
//jiamusi.dbw.cn  2018-09-05 10:03:46

  ——我市苦练内功增强本领工作综述

  能力本领是做好工作的基础,是改进作风的必然要求。优化营商环境必须把增强本领放在重要位置,抓好苦练内功这个关键。年初以来,我市坚持把提升干部工作能力放在重要位置,深入贯彻落实省委书记张庆伟关于苦练内功、增强本领的要求,按照全省深化机关作风整顿优化营商环境工作部署,结合实际开展“强本领优环境”主题学习活动,把学习教育贯穿作风整顿始终,抓住苦练内功这个关键,不断增强广大党员干部适应新时代要求的专业能力和担当精神,推动深化机关作风整顿优化营商环境工作取得实效。

  编写读本,明确学习目标。4月9日,市作风整顿工作领导小组认真贯彻落实市委有关工作部署,制定下发《关于在全市开展“强本领、优环境”主题学习活动的实施方案》,本着“应知应会”的原则,明确了学基本政治理论,强为民服务意识;学基本党纪法规,强依法行政本领;学基本业务知识,强政策执行本领;学基本岗位技能,强优质服务本领的“四学四强”目标。要求年底前,通过主题学习活动,广大干部的服务本领要有显著增强,确保政治素养跟得上、思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上。市作风整顿领导小组专门组织编写了《“强本领优环境”学习读本》,把“应知应会”的基本政治理论和基本党纪法规纳入读本,收录了宪法、党章,习近平总书记关于作风建设和群众工作的重要论述,党的十九大报告,十三届全国人大一次会议政府工作报告,中共中央、国务院关于乡村振兴战略的意见,省、市关于作风整顿的领导讲话及工作方案,佳木斯市情等内容,并提炼出学习问答700题,作为全市干部共性学习内容的教材和题库。市委书记徐建国为学习读本作序,对全市广大干部提出了“不断增强学习的紧迫性、针对性和实践性”的要求。指导81家市直部门对照岗位职责清单,梳理基本业务知识和基本岗位技能,分别编写学习读本、建立题库。收录“基本理论+”和“基本业务+”测试题近2万题,为组织学习与考核测试奠定了基础。

  开展竞赛,营造学习氛围。5月4日,市作风整顿办印发《关于举办全市纪念建党97周年“强本领优环境”主题学习活动知识竞赛的通知》,确定了各县(市)区、市直部门、党组织关系在佳木斯的中省直部门广大干部为参赛对象,《“强本领优环境”学习读本》学习问答部分为竞赛内容,经过各地各部门精心组织选拔,历时两个多月,32个县(市)区和部门组队参赛,最后决出8支队伍进入总决赛。通过激烈角逐,最终决出团体一等奖1个,二等奖3个,3等奖4个,个人一等奖3名,二等奖9名,3等奖12名,优秀组织奖24个。市广播电视台对“强本领优环境”主题学习活动知识竞赛决赛进行了全程录播,作为广大干部的学习资料。各地各部门紧密结合实际,通过“大讲堂”“口袋书”“微信群”等创新学习载体,组织业务知识和业务技能轮训,开展业务大比武活动,窗口部门围绕服务礼仪、文明用语、电脑操作、专业技能等内容,通过以赛促学、学以致用、学用结合,切实提高一线窗口队伍综合素质,参比率达到100%。市公安局实施“精兵计划”,紧紧盯住一线民警群体,举办专题辅导活动13期。市城管局园林处组织所属单位园艺师开展了园林植物修剪技能大赛等活动。这些措施有力推动了主题学习活动全覆盖、有实效。

  取长补短,促进学习交流。始终把考察学习、对标先进作为提升工作能力的推动力。5月7日,由市领导带队到浙江、江苏省以及哈尔滨、齐齐哈尔市学习考察行政审批和公共服务事项流程优化再造、“互联网+政务服务”、“最多跑一次”改革。搭建中山和佳木斯对口合作载体,通过挂职等有效方式,有针对性地学习中山市改革创新、行政管理、优化服务等方面的成功经验和做法,全面提升干部人才综合素质和专业化水平。目前,选派的发改、工信、商务、农业、旅游、金融办等部门的10名市管干部赴中山挂职圆满结束,挂职期内牵头和协助举办了13场次的考察交流、经贸洽谈、企业对接等活动,促成了中山立恒生物技术有限公司、飞旋天行航空科技有限公司等一批企业在我市谋划确定合作项目,“佳木斯大米”在中山市开办了旗舰店,进入高档酒店、大型超市和百姓家。注重引导各级干部在调研中学习思考、发现解决问题,每名县处级领导班子成员结合岗位实际,围绕优化营商环境确定题目开展调研,在全市开展优秀调研报告评选活动,将优秀调研报告汇编成册,作为广大干部的学习资料。在佳木斯先锋网开设“深化机关作风整顿优化营商环境”专栏,按照工作需求设置9个板块,刊发工作动态27篇、情况通报13期、清理整治经验做法16篇、窗口整治等反面典型案例67个;举办全市深化机关作风整顿优化营商环境图片展,共展列了18块图板,内容包括专项整治工作推进落实情况、10个县(市)区和教育、卫生、公安等行业系统的经验做法;制作作风整顿警示教育专题片,通过全市作风整顿大会、专题推进会议、各地各部门有关会议等形式,通报反面典型案例34个。通过学习交流,不仅让广大干部学知识、学技能,还要吸取教训,达到相互借鉴、共同提高的目的。

  强化测试,检验学习成效。开展网上答题、“3+1”四次集中测试、随机测试。从6月下旬开始,在佳木斯先锋网开展网上答题测试,试卷随机生成,干部实名登录,实时显示单位参与率和平均成绩排名,每个单位在后台都能实时掌握每名干部的参与和得分情况。实现了全市10个县(市)区和81家市直单位网上答题全覆盖。市作风整顿办下发了《关于全市“强本领优环境”网上答题情况的通报》,对测试参与率、平均分较低的7个市直部门进行了点名通报。7月份开始“3+1”四次集中测试,前三次为开卷测试,由各县(市)区、市直各部门自行组织,测试内容分别为基本政治理论、基本党纪法规、业务相关政策及基本岗位技能;第四次为闭卷测试,分县(市)区和市直部门两大类,在每个县(市)区和市直部门分别随机抽取20%左右的处级干部和10%左右的科级干部,围绕基本政治理论和基本党纪法规学习内容开展。对第四次集中测试市直单位前、后10名,干部前、后50名;县(市)区前、后2名,每个县(市)区排名前、后10%的干部公开通报。8月初开始,开展随机闭卷测试,分三批进行,第一批为市直重点窗口、与群众接触较多的行业部门39个,第二批为10个县(市)区,第三批为市委工作部门、群团组织及市直其他部门42个。市直部门按20%~50%比例抽取干部,县(市)区抽取20%以上的处级干部、10%以上的乡镇(社区)、直属部门,并在每个乡镇(社区)、直属部门,按不少于20%~50%比例抽取干部。测试过程严谨严肃,一个单位一套试卷,考场设置监控记录仪、手机信号屏蔽器,严格考场纪律,专人阅卷合分。目前,从第一批抽考的39个市直单位结果看,单位平均分达到80分以上的有27个。针对随机闭卷测试的结果,市作风整顿办下发《关于全市“强本领优环境”随机闭卷测试情况的通报》,对部门平均成绩在全市通报,对个人成绩“一对一”向所在单位反馈,对成绩低于60分的干部进行补课,全员过筛子,强势推动学习活动深入开展。

作者:吴双    来源:佳木斯日报    编辑:王建飞
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