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佳木斯日报社党风廉政建设责任制考核办法
//jiamusi.dbw.cn  2017-10-18 11:53:00

  为进一步加强党风廉政建设,确保党风廉政建设责任制的落实,结合实际,制定本考核办法。

  第一条 考核原则

  党风廉政建设责任制考核,坚持分级负责、分级考核和日常检查与年度考核相结合的原则。

  第二条 考核对象

  佳木斯日报社领导班子成员及部门负责人。

  第三条 考核内容

  (一)党风廉政建设的安排部署情况。1.安排部署和落实职责范围内的党风廉政建设工作情况;2.党风廉政建设专项检查情况;3.主要领导听取班子成员及部门负责人党风廉政建设汇报的情况;4.开展党风廉政建设专题调研、研究解决反腐倡廉突出问题的情况。

  (二)党风廉政宣传教育情况。1.学习贯彻党的十八大、十九大中纪委全会精神情况;2.开展“学党章守纪律”集中教育活动及报社开展的其它教育活动情况;3.开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育情况。

  (三)加强作风建设情况。1.党务公开、政务公开情况;2.学习贯彻中央关于转变作风的“八项规定”情况;3.落实民主集中制原则,建立健全“三重一大”决策机制和责任追究机制的情况;4.贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况;5.开展行风建设,整治庸懒散奢等不良风气,着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题的情况。

  (四)完成党风廉政建设和反腐败工作任务情况。1.落实年度党风廉政建设各项工作任务安排部署、监督检查、情况报告程序的情况;2.查处违纪违法案件情况;3.健全完善廉政风险防控机制,从源头上预防和治理腐败等各项工作的情况。

  (五)遵守政治纪律和廉洁自律规定情况。1.领导班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气,参加廉洁自律专题民主生活会,对存在问题检查纠正的情况;2.执行领导干部个人重大事项报告制度的情况;3.对家庭成员和身边工作人员的教育管理情况。

  第四条 考核程序及方法

  党风廉政建设责任制的考核每年进行一次,可以进行专门考核,也可以根据工作需要与领导班子和领导干部考核,年度考核结合进行。主要采取:

  (一)组织开展自查。进行党风廉政建设责任制落实情况自查,形成本单位党风廉政建设责任制工作总结。

  (二)听取情况汇报。党风廉政建设责任制总结汇报材料应包括领导班子、成员履行党风廉政建设职责情况和遵守廉洁自律规定情况。本单位的总结汇报材料,要经会议研究,主要领导签字。

  (三)查阅有关资料。查阅范围包括领导班子研究部署党风廉政建设工作的会议记录,制发的文件,主要领导关于党风廉政建设工作的讲话稿、批办的案件和信访件,领导班子成员个人重大事项报告、年度教育学习计划、个人学习笔记、心得体会等。

  (四)组织民主测评。按照有关规定,在适当范围内对领导班子和班子成员履行党风廉政建设责任制的情况进行民主测评。

  (五)座谈征求意见。采取召开座谈会或个别谈话的方式,征求领导班子成员、中层干部和职工代表的意见,了解领导班子及班子成员履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的情况。

  本办法由佳木斯日报社监察室负责解释。

   二O一年十月十

作者:佳木斯日报社    来源:佳木斯日报    编辑:周法界
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