踏着皑皑白雪走进桦南县，满目都是引才、聚才、兴业的振兴景象。

      室外已接近零下二十摄氏度，但在桦南鸿源米业有限公司的科研基地实验室内，依旧是一派春意盎然。

      “我们用这种生物方法进行单倍体培养，可以使籼粳杂交后代的稳定性和结粒率从七八年缩短至二三年，让农民在收益上有所增加。”双学位硕士生胡月婷介绍说。

      作为外乡人，胡月婷和丈夫田崇兵在企业实习期间就对这里产生了浓厚的兴趣。“在这里工作不仅让我的知识在实践中得到施展，而且企业还积极帮助我们解决生活上的难题，在这工作感到很幸福。”业内领先的科研环境与厚重的企业文化，最终让胡月婷落在了“鸿源”这棵“梧桐树”上。

      近年来，桦南县把“回归家园、奉献家乡”行动与“桦商回归，引凤还巢”行动同步推进，通过搭建返乡创业平台，为一些重点项目落实优惠政策，加大财政扶持力度，鼓励企业为返乡人才提供安家助学保障政策，用好人才引进奖励政策。今年，仅“农字号”招商引资企业就达15家，其中80%以上是人才回乡第二次创业。快速发展的一个重要因素，就是桦南县筑成了“人才洼地”，使人才真正得到回流与引流。

      “我任招远皮革城副总经理已经是第三年了，从哈商大毕业后去上海创业过，后来我发现家乡的发展前景不比外地差，所以我就把多年来积攒的经验和财富带回家乡发展，回家打拼更有热情。”29岁的樊志恒说出了他回乡创业的初衷。他利用在外工作期间建立的人脉关系，先后招引几百家商户进驻桦南招远皮革城。

      “我经历了公司在小微企业孵化园区里发展壮大的全过程，看到了公司的发展潜力，从不后悔从外地回乡打拼事业。”桦南蓝谷科技有限公司常务副总经理，28岁的李尚志用自己的工作成绩证明了当初的选择是正确的。

      据统计，2011年至2013年，外地人到桦南发展的达到3777户，2014年至2016年，发展户增加至5596户，同期相比增长了48%。近三年，“凤还巢”的桦南人有3406人，同期相比增长30%。县机关事业单位新增外来大学生240人，同期相比增长50%。“人才现象”的不断升温，不仅推动桦南经济社会发展进入提速升级的快车道，也成为改善就业大环境的“发动机”。